一、生产主管是组长吗
1.根据公司要求的生产计划进行班组产品生产安排；
2.根据人员编制要求，合理控制本班人数，定期对下属进行考核、培训、指导，做好团队建设工作；
3.熟悉生产线操作技术、工艺流程；
4.公平合理地分配员工收入及奖金评定，充分体现“按劳分配”原则；
5.定期组织召开组长会议，布置生产任务，传达公司的要求，沟通处理生产问题；
6.定期向直接主管汇报本车间管理情况，生产情况，异常情况，下周的工作计划、工作中的难点需要直接主管协调的事项；
7.按照产品质量要求、正确的生产工艺，进行各项质量指标的控制和监督，保证产品质量满足质量标准；
8.合理控制车间使用各项原辅材料，降低因人为因素导致的超用料发生的概率；
9.合理控制车间水、电、汽的使用，做好节能减排工作；
10科学合理地安排和协调生产节奏，高效率地利用各类机器设备和人力资源，合理控制额外劳动时间和员工人数；
11.完成领导交办的其它工作任务。
二、生产主管和组长的区别
生管经理主要是统筹安排：比如：生管部的组织机构 生管经理 生管主管 物控主管 生管统计 综合仓仓管 外协跟单 铁件仓仓管 生产跟单 半成品仓仓管 物料分解 废品仓而生产部则是生产经理以下是车间主管，再下来是车间组长所以生管经理是统筹，生产经理是管控、管理但也有把生产经理与生管经理的职务同一化生管经理就是生产经理定论而职责网上有很多，但都是系统的，要细致化需要根据企业现有特征进行分类
三、生产主管与生产组长工资差多少
两者区别如下：
薪资架构与薪资结构并不是同一个意思。
薪资架构指的是薪酬的组成，比如底薪+提成+社保+公积金+福利+分红等等项目。
而薪资结构指的是为了让你的员工有目的性工作或者让他们更富有激情，比如生产部门会有组长、班长、主任、主管、经理等，销售部门会有业代、高级业代、主管、经理等，他们的薪酬是决然不同的，阶梯式的上升空间，又比如新员工及老员工，工资级别也会不一样，这就是薪资结构。
四、生产主管和生产厂长的区别
车间主任是工厂内一个部门且具有领导职务的生产主管，属于厂里的中层管理人员。调度是厂内职能科室的普通管理人员，负责如一项专项工作，如生产调度、汽车调度等等，特别是生产调度，承担着工厂生产正常运行的重要职责，工厂的生产计划作为纸面上的文字需要调度协调才能成为可销售的产品，因此车间主任是领导职务，调度则是一般的管理人员 ，所以自然是车间主任大。
五、生产主管的工资是多少
会计行业一般工资多少这个问的有点广，我根据我的理解具体和你解释一下吧，目前会计入门的有出纳，实习会计，这种一般就是2-3k的样子，一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦，有个1-2年做帐就可以做财务主管，薪资6k起。
会计主要看起点，你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的，我建议你先考初级会计，学点会计做帐实操，准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专。
如果你是大专毕业，你可以报考cpa，这个比初级难度高一些，但是起点也比初级高，基本上有这个证的起点可以找6K的岗位。当然有相关经验的更高。
零基础准备入门学会计的，我建议你做下这个专业的会计性格测评，看你是不是适合学会计【测试你是否适合学会计-点击在线测评】这对你很重要，因为这关系着你未来几年的方向。
如果不合适，建议你不要去考这些，因为会计考证只是各敲门砖，你考完证只能代表你可以参加这些岗位的工作，后期还需要你长期的努力来提升自己的。所以不合适的我怕你三天大鱼两天晒网。
如果合适的话，我建议你有个长期的规划方案。比如我之前提到的，考证也要学会做帐实操。可以同时进行。因为你在从业之前学会啦，就节省啦你做出纳和实习生的这一个过程，这个过程一般度是1-2年。这完全没必要的。
六、生产主管与生产组长工资一样吗
班组长奖金从工作量和责任心上看应比工人多五分之一较合适。