一、请问一下太原海底捞火锅店招聘传菜员吗？一个月多钱小弟在这谢谢了
招啊 写的是2000到2200 有全勤 具体的你到饭店问
二、我要招人，怎么找
招人，第一步，在网上发布招聘信息，第二步，查看找工作的简历，第三步，不可盲目去查询，因按照需要的人才筛选，根据你的判断，适合这个岗位，第四步，再联系对方面试，面试过程中的言行举止可以看出人品怎样。再详谈后续进度。谢谢，希望可以帮到你。 来自职Q用户：江女士
你需要招什么类型的人员 来自职Q用户：胡先生
我公司要招几个C1和B2驾驶员！公司地址在镇海区清水铺地铁站北欧工业园
我要招人，招传菜员，酒店服务员。
本店招煮饭阿姨一名，要求身体健康，讲卫生，有责任心，工资面议。
缅新玉器招女员工一名、底薪3500加提成
三、餐饮总是常年招工，他们为什么会一直缺人？
餐饮行业总是常年招工的原因有：餐饮业人员的薪酬待遇不高、餐饮业人员的劳动强度比较大、餐饮业人员的社会地位比较低。
一、餐饮业从业人员的薪酬待遇整体偏低，餐饮业人员被定为称服务行业人员，因为职业比较特殊主要是清洁卫生、点菜、传菜等工作内容，因此技术含量相对较低，所以餐饮业整体的工资标准很低，尤其是一线的服务员、传菜员等每个月的收入只有几千元，根本无法满足正常的生活开销，与当地的标准收入有很大的差距，但是餐饮业基本都是个人经营，因此基本不会给员工涨工资，只能通过不断的招聘新人来弥补工资低带来的人员流动。
二、餐饮业从业人员的劳动强度非常大，工作的环境也比较辛苦，不管是后厨人员还是前厅的服务员上班时间都是从早到晚，能够供员工休息的时间很少，大型的餐饮翻台率更高员工更是闲不下来，有些店铺的员工甚至身兼数职，既要负责服务消费者、还要收银、还要打扫卫生，因此他们的工作量非常大，很多人都产生了腰腿方面的疾病，这也导致不少人在岗位上很难坚持下来纷纷离职，所以餐饮行业才会经常发布招聘广告。
三、餐饮业从业人员的社会地位比较低，餐饮业本来就属于传统的服务行业，因此很多消费者认为自己地位高人一等，对服务员的态度非常不尊重，甚至主动侮辱或者贬低从业人员，因此对于餐饮从业者来说这份工作不仅是身体上会感觉到疲惫，心灵上、精神上的伤害和疲倦感更强烈，因此很多人在工作中不愿自尊心受损，遇到难沟通的顾客后就会直接离职，造成人员流动性高经常招工的现象。
首先餐饮行业是真的累，前厅服务员还好点，后厨是真的累死累活 ，而且餐饮行业基本都是做六休一，没有完整的周末，工作时间各家不一，但是多数是12小时一班，基本上没什么业余生活 。所以大部分人不会长期坚持去做，可能做一年或者半年就会离职，所以可以经常看到餐饮店总是在招人。
这是因为有很多人都吃不了餐饮这个行业的苦，经常干不了多长时间就会选择辞职，所以常年招工还会缺人的。
主要是这个行业的工作量是非常大的，而且是特别累的，工资也不是特别多，所以一直缺人。