一、请问餐厅的领班要多久才能升到呢？老板说后期。这后期要等多久
餐厅的领班，是从服务员中提拔起来的，不可能每个服务员都可以升领班，毕竟不需要那么多的领班。所谓后期，就是通过一段时间的观察，在一批人中间发现其中的佼佼者，这个人就有可能成为领班。这是需要一段时间的，这段时间可以给营业员成长到过程，也是给管理者考察的时间。所以，不是每个服务员都可以升领班的，但领班又是产生于服务员的，好好努力吧！
二、传菜员提升领班申请书怎么写
申请书
尊敬的领导好
我是酒店的传菜员，我工作认真负责，工作已经很长时间，
对各项的流程还有业务自觉已经很熟悉，
我毛遂自荐就，希望领导给我一个机会，我希望得到领班的职位，
我愿意更加的努力，用更真诚的心对待员工，热情的心对待顾客，
我会在领班的岗位上做到尽心尽责尽力，为酒店的服务进一步提升努力，
希望领导可以考虑，
谢谢领导，此致敬礼，
员工某某，
年月日
三、酒店传菜领班主要负责什么？又如何做好呢
传菜部领班主要是负责，负责传菜部的日常管理，工作流程是，每日开班前例会时讲解好昨日发生的事故与今日要注意的事项，例会后，要求传菜员做好区域卫生，备好每日工作所需用具（酱醋碟、汤匙等）；
四、一个传菜生想做领班怎么办？要怎么做？
那要一步一步来。首先要做好本岗工作，还要获得其他人的认可。熟悉本行业情况、领班岗位职责。一口吃不成胖子。不想当将军的士兵不是一个好士兵，慢慢来！
五、服务员如何快速晋升到领班店长?
1、及时合自己的上司沟通。细心、留意、认真
2、与自己的伙伴交流工作中的心得，有的时候交流很重要，不要小觑。
3、加强自己的业务素质，可以看看管理方的书籍，明确自己的职责所在，并加以应用。
4、多留意现有的领班、主管、副店长的管理方式以及他们的优点，可以借鉴，同时，你也要注意他们还有什么不足，如果你做了主管或者副店长你又会如何改进，从而确立你的管理模式。而且你的团队真心支持，只是时刻思考时刻改进的。
5、你在餐饮行业，那就要清楚餐饮行业的一系列大事小事，尽量烂熟于心，俗话说的就是行规，对行情要了解，这样你做主管会得心应手，游刃有余。
六、以前做过餐饮传菜服务员、现在想去应聘领班行吗？
一般没戏，人家肯定会问：你有什么能力能当领班？你干过领班吗？你觉得领班的工作职责是什么？你如何来安排你下属的工作？
你要是觉得你有自信能答上来，就试试吧！跑菜可跟领班有一定差距，还是底层干起比较踏实！